Продолжая просмотр сайта и(или) нажимая , я соглашаюсь с использованием файлов cookie владельцем сайта в соответствии с Политикой в отношении файлов cookie в том числе на передачу данных, указанных в Политике, третьим лицам (статистическим службам сети Интернет), в соответствии с Пользовательским соглашением

Выберите страну или регион

О Huawei

Создаем ценность для наших клиентов. Способствуем развитию отрасли. Стимулируем экономический рост.

Кто мы?

Компания Huawei, основанная в 1987 году, является ведущим глобальным поставщиком ИКТ-инфраструктуры и интеллектуальных устройств. У нас более 194 000 сотрудников, мы работаем в более чем 170 странах и регионах, обслуживая более трех миллиардов человек по всему миру. Мы стремимся предоставить цифровые технологии каждому человеку, дому и организации для создания полностью подключенного интеллектуального мира. Чтобы реализовать эту цель, мы делаем следующее:

  • Помогаем достичь повсеместной «подключенности» и продвигаем равенство в доступе к сетям во всем мире;
  • Обеспечиваем максимальную вычислительную мощность, благодаря которой облачные и интеллектуальные технологии могут проникнуть во все отрасли и сферы деятельности человека;
  • Создаем цифровые платформы, чтобы помочь всем отраслям и организациям стать более гибкими, эффективными и динамичными;
  • Меняем пользовательский опыт с помощью ИИ, делая его его более персонализированным для людей во всех сценариях, будь то дома, на работе или в дороге.
  • Кто владеет
    Huawei
  • Кто контролирует
    Huawei
  • Кто работает
    с Huawei

Huawei - это частная компания, полностью принадлежащая ее сотрудникам. Через контролирующую организацию Union of Huawei Investment & Holding Co., Ltd. мы реализуем схему владения акциями сотрудников, в которой участвуют 104 572 сотрудника. Только сотрудники Huawei имеют право участвовать в ней. Никакие государственные учреждения или сторонние организации не владеют акциями Huawei.

У Huawei надежная система корпоративного управления. Сотрудники, владеющие акциями, избирают 115 представителей для формирования Комиссии наших представителей. Затем эта комиссия избирает председателя совета директоров и остальных 16 директоров. Совет директоров избирает четырех заместителей председателя и трех исполнительных директоров. Три заместителя председателя по очереди исполняют обязанности председателя компании.

Сменяющийся председатель возглавляет Совет директоров и его Исполнительный комитет, когда он находится в должности. Совет директоров принимает решения по корпоративной стратегии и управлению операциями и является высшим органом, отвечающим за корпоративную стратегию, управление операциями и удовлетворение потребностей клиентов.

Председатель правления возглавляет комиссию представителей. Как высший руководящий орган Huawei Комиссия принимает решения по основным вопросам компании, таким как распределение прибыли, увеличение капитала и выборы членов Совета директоров и Наблюдательного совета.

Во внешней деятельности мы полагаемся на наших клиентов и партнеров. Клиенты находятся в центре всего, что мы делаем, и мы создаем для них ценность с помощью инновационных продуктов. Во внутренней деятельности мы полагаемся на наших трудолюбивых и преданных делу сотрудников. Их вклад всегда справедливо вознаграждается: в Huawei те, кто делают больше, получают больше.

Мы работаем с заинтересованными сторонами, включая поставщиков, партнеров, отраслевые организации, сообщества с открытым исходным кодом, организации по стандартизации, университеты и исследовательские институты по всему миру, чтобы создать широкую экосистему, которая процветает за счет общего успеха. Таким образом, мы можем способствовать развитию технологий и развитию отрасли в целом.

Мы создаем местные возможности для трудоустройства, платим налоги и соблюдаем все применимые законы и постановления в странах, где мы работаем. Мы также помогаем местной промышленности перейти на цифровые технологии и открыто взаимодействуем с правительствами и СМИ.

Ответственная гражданская позиция

Придерживаясь принципов корпоративной гражданской ответственности, Huawei прилагает значительные усилия к преодолению цифрового неравенства. Мы остро осознаем важность той роли, которую телекоммуникации играют в чрезвычайных ситуациях, требующих оперативного реагирования: например, в районах Западной Африки, охваченных эпидемией лихорадки Эбола, во время радиоактивного загрязнения в Японии после цунами и после мощного землетрясения в Сычуане (Китай), когда наши специалисты приложили все усилия к восстановлению сетей связи в пострадавших регионах и обеспечению бесперебойной работы критически важного телекоммуникационного оборудования.

В рамках содействия устойчивому развитию мы также помогаем добиться успеха новому поколению ИКТ-специалистов с помощью программы Seeds for the Future. Студенты высших учебных заведений получают возможность посетить Китай, пройти обучение и приобрести непосредственный опыт работы в отрасли.

Вверх